La Sophrologie dans le cadre de l'entreprise.

"LA PERFORMANCE D'UNE ENTREPRISE DEPEND DIRECTEMENT DE L'ESPRIT ET DE L'ATTITUDE DE COMMUNICATION QUI Y REGNENT".(Académie Suisse de Formation en Sophrologie Caycedienne).

Le Centre RE SOURCES organise, depuis 1993, des cours de Sophrologie et d'Hypno-Sophrologie, et essaye de démontrer l’influence positive de la Sophrologie pour résoudre les problèmes dits de civilisation : stress, angoisses, tensions, difficultés de contacts, mal de vivre, etc.

Il n'est pas besoin d'insister sur les dérangements fonctionnels déterminés par le rythme de vie auquels sont soumis le personnel d'une entreprise ? Ce type de désagréments représenterait  80 % de nos consultations médicales !

Nous utilisons la Sophrologie, l'Hypno-Sophrologie et l'Auto-Hypnose dans l'entreprise pour les cas suivant:

1. Gestion du stress
2. Maîtrise des émotions dans le cas de prise de parole en public
3. Préparation aux examens, aux situations de stress
4. Meilleure gestion du personnel
5. Harmonisation des relations
6. Meilleure santé du personnel, donc diminution du taux d'absentéisme
7. Augmentation de la créativité
8. Augmentation de la motivation
9. Activation du plaisir d'entreprendre

Les techniques de Sophrologie mettent l'individu en harmonie avec lui-même. Elles vont lui apporter la concentration, la gestion de son stress, la résolution de certains problèmes personnels, et une certaine motivation.

Globalement les ressources humaines de l'entreprise sont revitalisées et le Centre RE SOURCES a mis sur pied des cours spécifiques destinés aussi bien à la Direction qu'au personnel

Le fameux QI (quotient intellectuel) est aujourd'hui complètement obsolète, détrôné par le QE (quotient émotionnel).

Auparavant, combien de candidats ont tremblé de ne pas atteindre le fameux quotient qui leur permettrait de voir leur candidature acceptée.

Le coefficient émotionnel nous intéresse, car il met l'accent sur un facteur important, la possibilité de transformer positivement l'énergie émotionnelle, mais aussi la nécessité de maîtriser les émotions. C'est précisément ce que nous enseignons depuis plusieurs années aux participants à nos stages qui ont des responsabilités importantes.

Mais attention: le piège à éviter est de parler de la diminution d'absentéisme, car nous nous trouvons souvent face aux syndicats, qui voient la Sophrologie comme un outil de pression supplémentaire du patronat pour améliorer la rentabilité.
Il faut avant tout savoir que l'employé est le premier bénéficiaire, lorsque les cours de Sophrologie ont une influence positive sur sa santé, en ce sens qu'il dépend moins de médicaments de toutes sortes, et qu'il se sent prêt à entreprendre des choses auxquelles il ne pensait pas auparavant, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel.

Finalement, tout le personnel retrouve sa juste place parmi ses collègues, et une sorte de joie de vivre, qu'il n'avait plus éprouvée depuis longtemps.

D'après certains traités sur l'organisation de l'entreprise, les "visionnaires avertis" révèlent que les futures entreprises dans les 10 prochaines années seront celles qui seront parvenues à faire ressortir le potentiel de chaque personne dans sa globalité. Ces entreprises seront performantes et participeront aussi au bien-être de l'être humain

"L'être humain est notre plus précieuse ressource".
On retrouve très souvent cette citation dans dans les rapports des "ressources humaines". On se rend de plus en plus à l'évidence que l'être humain n'est pas seulement le facteur de production le plus cher, mais aussi le facteur central du succès.

Malrgé tout, peu d'entreprises savent effectivement utiliser le potentiel humain dont elles disposent. Au contraire, il est fréquent que les talents, les capacités et les réservoirs de connaissances des collaborateurs soient purement et simplement enterrés.

Cette crédibilité se manifeste concrètement :

1. Au niveau du corps médical et paramédical, nombreux sont nos confrères qui recommandent à leurs patients nos interventions.
   
2. Au niveau des entreprises qui nous confient la gestion des stages.
   
3. Au niveau de nos patients, qui satisfaits, en parlent à leurs connaissances et nous les adressent.

La Sophrologie, l'Hypno-Sophrologie, l'Auto-Hypnose ne sont pas des simples méthodes de relaxation; ces techniques ont beaucoup évolué au cours des dernières années et la spécialisation en Sophrologie prophylactique et sociale comprend des méthodes adaptées aux différentes situations que l'individu peut rencontrer dans l'entreprise.

Il est évident qu'avec des collaborateurs mieux dans leur peau, qui savent gérer leur stress, maîtriser les situations, communiquer avec leurs collègues, maîtriser les situations de crise et prendre des décisions en ayant une vision claire des choses, le rendement pour l'entreprise est considérable. Il ne s'agit pas seulement ici de journées gagnées parce qu'il y a moins d'absentéisme, mais d'un effet engendré par la motivation, l'esprit d'équipe.

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